Comment réussir en portage salarial ?

Le portage salarial est une alternative à la création d’entreprise puisque cette solution vous permet de se lancer dans votre activité professionnelle de manière simple, et avec un minimum de risque.

Qu’apporte le portage salarial ?

Le portage salarial permet aux personnes ayant un projet de création d’entreprise sur Bordeaux à moyen ou long terme de lancer leur activité et développer un portefeuille clients avec le moindre risque et avec l’accompagnement de la société de portage Bordeaux, et aussi en ayant accès à une formation qui permettra d’optimiser le démarrage de l’activité, par exemple des formations pour des cadres souhaitant se lancer en tant que consultants autonome sous le statut du portage salarial à Bordeaux. 

Le portage salarial, comment ça marche ?

Très brièvement, dès que la société de portage Bordeaux que vous avez choisie, reçoit une commande de la part d’un client, justifiée par un bon de commande ; elle met en place immédiatement un contrat de travail qui permet de démarrer votre mission en toute sécurité avec la société cliente. Vous serez rémunéré pour votre mission sous forme d’un salaire, et vous pouvez même bénéficier du remboursement de vos frais professionnels. 
En portage salarial, vous êtes autonome, mais vous ne serez pas isolé, mais vous ferez partie d’un réseau plus ample de salariés en portage salarial à Bordeaux, vous aurez l’occasion de participer à des meetings pour échanger vos expériences, et travailler ensemble pour le développement du système. 

Le portage salarial pour réussir dans l’entrepreneuriat

Si vous avez un projet de création d’entreprise, sachez que déjà via le portage salarial, vous êtes identifié par un nom que vous pouvez continuer à utiliser après la création de votre entreprise. Donc le portage salarial vous permet de bénéficier d’un nom commercial ou d’un nom de marque sans qu’il soit attaché à une forme juridique. Cela vous permet de bénéficier de votre notoriété même en créant votre entreprise ultérieurement. 

Comment réussir en portage salarial ?

D’abord, il faut faire preuve d’autonomie, et avoir envie de se lancer dans cette aventure d’indépendance professionnelle, c’’est à dire, avoir une motivation pour pouvoir faire face à ce nouveau statut professionnel. Ensuite, il faut savoir définir avec précision son domaine d’expertise, à quel besoin il répond et auprès de quelle clientèle.  Cela vous permet de mener votre activité avec une stratégie marketing claire et ciblée. Et optimiser par la suite le temps et l’effort de votre travail. Notez que cette formation peut être offerte par votre société de portage Bordeaux dans le cadre de votre contrat de salarié porté 
 


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